「え、就職の面接官がAIだって？」　普及する“AI面接官”への困惑と改善要望【調査】

就職活動の新たなトレンドとして注目される「AI面接官」。63％の米国人が経験したというこの革新的な面接体験、その背後には求職者の間で多くの声が寄せられています。AIの利便性は高く評価されながら、さらなる改善が期待される点も。未来の職場探し、あなたもAI面接官で一歩先を行きませんか？

多くの求職者が経験する「AI面接官」。その運用について、参加者の多くがフィードバックを寄せており、特にAIの透明性の向上と、面接内容のカスタマイズ性の拡充が求められているようです。さらに、企業にとってもAI面接官の導入には考慮すべきデメリットも…。詳細はぜひITmediaの記事をご確認ください。

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